香港一女保险员被炒 反遭公司“追债”35万(图)

5月27日电 据香港《文汇报》报道，癫痫病人结婚生育应注意哪些方面随着暑期即将展开，将有大批毕业生及学生投入职场，当中不少人更会加入保险业。香港工联会辖下香港保险业总工会却指出，过去1年收到逾50宗保险从业员关于合约问题的查询或投诉，主要为签署合约时保险公司招募者未有详细解释合约内容，到员工离职时却被公司以工作量“未达标”为由，勒令退还部分已支付的薪金。有保险从业员更被一次过追讨3年合约期内合共35万元(港币 下同)底薪加佣金，更多次被收数公司“追债”，令她本人及其家人承受极大压力。

在保险业工作了逾10年的A小姐，2008年被“挖角”至一家保险公司工作。她指出，合约为期3年，每月约1万元底薪，另加佣金，“海南那家医院治癫痫病这家公司吸引我之处是入职便获发一笔薪金，如工作*一年便达到合约上订明该年的工作指标，便会一次过向我预支整份合约的癫痫病发作原因是什么薪金”。A小姐指出，合约上要求她每年须做到约20万元生意。

A小姐首2年都对合约上要求的工作指标“超额完成”，惟第三年因家庭出现问题，较少时间兼顾工作，只能做到约10万元生意；合约期满后，她仍留在该公司工作。然而，直至去年11月，A小姐突被公司辞退，更指她由于合约第三年连公司很基本的指标(较合约要求的指标为低)都未能达成，需要退还合约期内合共35万元底薪及佣金。

A小姐又说：“我与公司签约时，无人向我提过有所谓的公司很低指标；就算合约有提到达不到合约订明的指标，我需要退还部分薪金，亦没有清晰写明金额。”她表示，当时曾就退还薪金问题询问上司，对方亦响应指，只需按百分比退还达不到指标的差额。

她认为，工作首2年都超标完成，且客户亦有续保，无理由因为第3年不达标而抹杀其工作成果，更不满是公司近月不断透过收数公司追数，令她本人及其家人受到极大压力。

香港保险业总工会副会长冯志远指出，业内的合约条款五花八门，虽有公司订明员工不达标需扣除薪金，但绝大多数只需补偿差额，A小姐的个案非常罕见。他指出，工会曾去信该保险公司要求处理有关个案，惟至今未有收到任何回应。

他提醒所有有意投身保险行业的人士，入职前必须清楚了解合约的条文及细则，不要因为合约内容冗长而听信对方片面之言；若发觉合约内容有不清楚或对自己不利的地方，不要立即签约，应要求招募者详细解释合男性癫痫护理注意事项有哪些约内容。他又促请保险公司向求职者提供中文合约，减少双方争拗。

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