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香港一女保险员被炒反遭公司追债35万图

时间:2018-10-06 18:19:45

香港一女保险员被炒 反遭公司“追债”35万(图)

5月27日电 据香港《文汇报》报道,癫痫病人结婚生育应注意哪些方面随着暑期即将展开,将有大批毕业生及学生投入职场,当中不少人更会加入保险业。香港工联会辖下香港保险业总工会却指出,过去1年收到逾50宗保险从业员关于合约问题的查询或投诉,主要为签署合约时保险公司招募者未有详细解释合约内容,到员工离职时却被公司以工作量“未达标”为由,勒令退还部分已支付的薪金。有保险从业员更被一次过追讨3年合约期内合共35万元(港币 下同)底薪加佣金,更多次被收数公司“追债”,令她本人及其家人承受极大压力。

在保险业工作了逾10年的A小姐,2008年被“挖角”至一家保险公司工作。她指出,合约为期3年,每月约1万元底薪,另加佣金,“海南那家医院治癫痫病这家公司吸引我之处是入职便获发一笔薪金,如工作*一年便达到合约上订明该年的工作指标,便会一次过向我预支整份合约的癫痫病发作原因是什么薪金”。A小姐指出,合约上要求她每年须做到约20万元生意。

A小姐首2年都对合约上要求的工作指标“超额完成”,惟第三年因家庭出现问题,较少时间兼顾工作,只能做到约10万元生意;合约期满后,她仍留在该公司工作。然而,直至去年11月,A小姐突被公司辞退,更指她由于合约第三年连公司很基本的指标(较合约要求的指标为低)都未能达成,需要退还合约期内合共35万元底薪及佣金。

A小姐又说:“我与公司签约时,无人向我提过有所谓的公司很低指标;就算合约有提到达不到合约订明的指标,我需要退还部分薪金,亦没有清晰写明金额。”她表示,当时曾就退还薪金问题询问上司,对方亦响应指,只需按百分比退还达不到指标的差额。

她认为,工作首2年都超标完成,且客户亦有续保,无理由因为第3年不达标而抹杀其工作成果,更不满是公司近月不断透过收数公司追数,令她本人及其家人受到极大压力。

香港保险业总工会副会长冯志远指出,业内的合约条款五花八门,虽有公司订明员工不达标需扣除薪金,但绝大多数只需补偿差额,A小姐的个案非常罕见。他指出,工会曾去信该保险公司要求处理有关个案,惟至今未有收到任何回应。

他提醒所有有意投身保险行业的人士,入职前必须清楚了解合约的条文及细则,不要因为合约内容冗长而听信对方片面之言;若发觉合约内容有不清楚或对自己不利的地方,不要立即签约,应要求招募者详细解释合男性癫痫护理注意事项有哪些约内容。他又促请保险公司向求职者提供中文合约,减少双方争拗。

标签:合约 薪金 底薪 香港 从业员

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