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金汉斯又出事了面临人事动荡五年经理被告知被降为服务员

时间:2017-12-13 17:51:21

金汉斯又出事了面临人事动荡五年经理被告知被降为服务员

文/大庆网

3月中旬,沃尔玛四楼金汉斯人事经理赵女士接到了一个电话,区域人事经理告诉她,单店不再设人事经理这一职位,赵女士转岗为前厅服务员。

赵女士听后,表示自己不能接受公司的做法。

人事经理变前厅服务员

在金汉斯店内的公告板上,记者看到了一则转岗通知,下发日期为3月24日。通知的内容大致是:由于金汉斯管理公司架构变革,大庆店不再单独设置人事经理岗位,故将赵女士调整为前厅服务员,薪资与调整后岗位薪资相同。要求赵女士在3月25日完成人事经理岗位交接,26日到服务员岗位报到。

赵女士表示,公司在并未与她协商的情况下,就强行将她的职位由人事经理降为服务员,并降薪,她拒绝接受公司的决定。

赵女士说:2009年10月,我加入哈尔滨金汉斯饮食有限公司大庆分公司并签订劳动合同,任职人事经理岗位,薪资标准是每月4000元。根据《劳动合同法》,劳动合同的期限、岗位、地点、报酬等发生变更时,双方应协商一致,公司没有跟我协商,直接就下达通知了,我不会接受的。

而且从区域人事经理给我打电话让我交接工作后没几天,公司就取消了我的考勤管理员权限,我无法进入系统调取考勤记录。每天录入指纹的时候,只能让别人帮我拍一张照片,证明我上班了。系统内发布一些重要信息的邮箱密码也被改了,导致我不能登录,影响了我的正常工作。

店长:执行公司的决定

记者找到金汉斯大庆店的店长时,对方表示,赵女士一直都是在跟上级领导谈的,具体怎么谈的他也不清楚,他只是执行公司的决定。公司让他改邮箱密码,他就改了。公司下达文件,他就传达公司的文件。

随后,记者联系了金汉斯区域经理闫女士,她说:我们现在已经变成个人企业,所以公司有一些变更,单店不设人事经理一职了。一直在跟她沟通,也让店长和她沟通过,她没有同意,工作也不交接。

闫女士表示,张女士目前不工作也不交接工作,有时候还在店里闹,和员工说一些不利于企业的话,造成了不好的影响。尽管这样,公司也没有解聘赵女士,公司的岗位不多,撤销人事经理后给赵女士调岗她不去,公司也没办法。

她想找劳动部门或者走法律途径,获得赔偿,我们都同意。她可以通过正常方式维护自己的权益,我们会应诉或接受仲裁。闫女士说。

律师:合同是关键

泓大律师事务所秦兰律师说:如果用人单位或劳动者想要变更劳动合同中的内容,也就是一方想要变更劳动合同约定的工种、岗位或者劳动报酬,应当按照《劳动合同法》规定,协商后就变更内容并重新签订劳动合同,如果双方在合同中对合同变更另有约定,按照约定处理。

赵女士告诉记者,自己与公司签订的劳动合同时,合同统一邮到北京去了,自己手里并没有劳动合同。

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