单祖果：法槌在手天平在心

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刚一走进开发区法庭的大门，就看到这样一幕，一位当事人正将一面锦旗送到庭长单祖果的手上。

然而，这只是开发区法庭众多锦旗中的一面。

15天讨回160万劳务款

每到年底，很让人感到幸福的事莫过于春节回家跟家人吃上一顿团圆饭了，然而，今年年初，眼看工地就要停工了，一家四川的劳务公司还没有拿到劳务款，100多名工人群情激奋，这可急坏了劳务公司，无奈之下，劳务公司将建设单位告到了开发区法庭。

拿不到劳务款就没办法给工人结账，大家都盼着拿到血汗钱回家过年呢！追不回来劳务款很容易爆发群体性纠纷，说什么也得把钱在年关前给要过来。单祖果回忆着说道。接到当事人的诉状后，法庭立即开启了三快绿色通道，即：快立案、快审判、快结案。既为当事人节约诉讼成本，又能更快地解决纠纷。

单祖果告诉记者，该案当天便立案完毕，庭长亲自办理，很快通知建设单位到庭，在送达开庭手续的同时即展开调解工作， 7天后案件当庭调解，再7天后，工程款发到工人手中。看似简单的两个7天后，在调解过程中却颇费了一些心思。

原来，在开庭当天核实完事情的真相后，单祖果迅速摸清了建设单位的心思，那就是想借工程存在质量问题为由拖延给付劳务款，针对一方想拖时间另一方又心情比较急切的案件特点，单祖果巧妙运用面对面、背靠背调解法，通过向建设单位施加心理压力和附加延迟给付违约惩罚条款的办法，促使建设单位在7天之内将160万元劳务款结清。单祖果说，调解工作其实非常需要技巧，可不是想象中的和稀泥！

深入企业支招企业发展

开发区很大的一个特点就是企业多，企业多经济癫痫如何诊断纠纷就多，单祖果要求法官在审案时癫痫怎么治疗一定要有能动司法意识，经常主动为企业提出司法建议。

在审理一起经济纠纷案的时候，单祖果发现一家大型企业在劳动管理中存在很大的漏洞，为了留住和吸引更多的人才，企业承诺为刚毕业的大学生解决北京市户口，可是，这样的政策并没有真正留住人才，很多员工落实户口以后便纷纷跳槽谋求更大发展，这让企业感到很苦恼。发现这个问题后，开发区法庭主动向企业提出规范人力资源管理、明确违约赔偿费用等建议，有效解决了企业人力资源管理中遇到的法律难题。

单祖果坦言，对于人民法官来说，贯彻群众路线的精神就是要为大局服务、为人民司法，把公正和效率贯彻到每一个案件当中，让每一名打官司的群众实实在在地感受到法律的公平和正义，做服务开发区发展的法律参谋，做保障开发区发展的法律卫士。单祖果中肯地说。（记者 李惠欣）